G-1 비자 완벽 가이드: 2025년 한국의 기타체류자격 종류 및 신청 전략

목차

1. G-1 비자 기본 개념과 특징 분석
2. 주요 G-1 비자 유형 총정리 2.1. G-1-1 ~ G-1-4: 치료 및 소송 관련 기타 체류자격 2.2. G-1-5: 난민신청자를 위한 체류자격 2.3. G-1-6 및 G-1-12: 인도적 체류자 및 가족 2.4. G-1-10: 치료요양 목적 체류자격 2.5. 기타 G-1 비자 유형 안내
3. G-1 비자 취업 가능 여부 및 조건
4. G-1 비자 신청 및 연장 방법
5. 자주 묻는 질문(FAQ)

이 글의 핵심 요약

알아둘 핵심 포인트 신청자에게 주는 가치 준비 난이도 전문가 평가

G-1 비자는 일반 체류자격에 해당하지 않는 특수 상황의 외국인을 위한 임시 체류자격	긴급/특수 상황에서 합법적 체류 가능	보통	인도적 가치 높음
G-1 비자는 다양한 하위 유형(G-1-1~G-1-12)으로 세분화되어 상황별 맞춤 체류자격 제공	상황에 맞는 적절한 비자 유형 선택 가능	쉬움	세분화된 체계
체류자격 외 활동허가를 받으면 제한적 취업 가능(단, 업종 제한 있음)	생계 유지를 위한 제한적 경제활동 가능	어려움	부분적 자립 지원
일반적으로 6개월 단위로 연장 가능하며, 사유 지속 시 계속 체류 가능	필요 기간 동안 안정적 체류 보장	보통	단기 안정성 제공
비자 사유가 소멸되면 즉시 출국 의무 있음	임시 체류 후 출국 계획 필수	어려움	장기 계획 필요

이제 각 포인트를 하나씩 자세히 살펴보겠습니다!

G-1 비자 기본 개념과 특징 분석

G-1 비자는 한국의 출입국관리법상 '기타(Other)' 체류자격을 의미합니다. 이 비자는 다른 일반적인 체류자격에는 해당하지 않지만, 특수한 상황으로 인해 한국에서 일시적으로 체류해야 하는 외국인에게 부여되는 임시 체류자격입니다.

G-1 비자는 주로 긴급상황이나 인도적 사유로 한국에 체류해야 하는 경우, 특정 법적 절차가 진행 중인 경우, 또는 치료가 필요한 경우 등 특수한 상황에 처한 외국인들이 합법적으로 한국에 체류할 수 있도록 하는 목적을 가지고 있습니다.

G-1 비자의 주요 특징

G-1 비자의 핵심 특징은 다음과 같습니다:

1. 임시성: G-1 비자는 기본적으로 임시 체류를 목적으로 하며, 특정 사유가 해소되면 출국해야 합니다.
2. 사유 기반: 일반적인 비자와 달리 특정 사유(산업재해, 소송, 치료, 난민신청 등)에 기반하여 발급됩니다.
3. 기간 제한: 대체로 6개월 이내의 기간으로 체류를 허가하며, 사유가 지속될 경우 연장이 가능합니다.
4. 취업 제한: 기본적으로 취업 활동에 제한이 있으나, 체류자격 외 활동허가를 받으면 제한적으로 취업이 가능합니다.
5. 신분의 불안정성: 임시 체류자격이기 때문에 장기적 안정성은 보장되지 않습니다.

G-1 비자와 다른 체류자격의 비교표

구분 G-1 기타 비자 F-2 거주 비자 E계열 취업 비자 F-6 결혼이민 비자

체류 목적	특수상황 임시 체류	장기 거주	특정 분야 취업	한국인과의 결혼
취업 제한	있음(허가 필요)	제한 적음	특정 분야만 가능	제한 없음
최대 체류 기간	6개월(연장 가능)	3년	2-5년	2-3년
영주권 경로	없음(예외적)	있음	조건부 가능	2년 후 가능
체류 안정성	매우 낮음	높음	중간	높음
가족 동반	상황에 따라 다름	가능	가능	해당 없음

G-1 비자는 특수한 상황에 대응하기 위한 임시 체류자격이므로, 장기적인 한국 체류를 계획하는 외국인에게는 적합하지 않을 수 있습니다. 그러나 특정 상황(산업재해, 치료, 소송 등)에서 체류가 필요한 경우에는 매우 유용한 체류자격입니다.

이제 G-1 비자의 구체적인 유형과 각 유형별 특징을 살펴보겠습니다.

주요 G-1 비자 유형 총정리

G-1 비자는 체류 목적과 상황에 따라 다양한 하위 유형으로 세분화되어 있습니다. 각 유형은 고유한 발급 조건과 체류 목적을 가지고 있으며, 신청자의 상황에 맞는 적절한 유형을 선택해야 합니다.

G-1-1 ~ G-1-4: 치료 및 소송 관련 기타 체류자격

이 유형들은 주로 한국에서 발생한 산업재해, 질병, 사고, 소송 등으로 인해 일시적 체류가 필요한 외국인에게 발급됩니다.

G-1-1: 산업재해 보상청구 중이거나 입원치료 중인 자와 그 가족

대상:

• 한국에서 산업재해를 입고 보상청구 절차가 진행 중인 외국인
• 산업재해로 인해 입원 치료 중인 외국인
• 위 대상자의 직계가족

주요 특징:

• 산업재해보상보험법에 따른 보상절차가 완료될 때까지 체류 허가
• 치료기간 동안 한국 체류 가능
• 보상절차나 치료가 완료되면 원칙적으로 출국해야 함

필요 서류:

• 산업재해 발생 확인서
• 요양 또는 보상 신청서 사본
• 병원 입원 확인서
• 가족관계 증명서(가족인 경우)

G-1-2: 질병, 사고로 치료 중인 자와 그 가족

대상:

• 한국에서 질병이나 사고로 인해 치료가 필요한 외국인
• 위 대상자의 직계가족(간병 목적)

주요 특징:

• 치료가 필요한 기간 동안 체류 허가
• 치료 종료 시 출국 의무
• 주로 불의의 사고나 갑작스러운 질병 발생 시 적용

필요 서류:

• 병원 진단서(치료 기간 명시)
• 입원 확인서
• 가족관계 증명서(가족인 경우)
• 치료비 지불 능력 증명 서류

G-1-3: 소송 중인 자

대상:

• 한국에서 민사 또는 형사 소송이 진행 중인 외국인

주요 특징:

• 소송 절차가 완료될 때까지 체류 허가
• 본인이 당사자인 소송에 한정
• 소송 종료 시 출국 의무

필요 서류:

• 소장 접수증
• 소송 진행 증명서
• 소송 당사자임을 증명하는 서류
• 변호사 의견서(권장)

G-1-4: 임금체불로 행정기관에서 중재 중인 자

대상:

• 한국에서 임금체불 문제로 노동청 등에서 중재 절차가 진행 중인 외국인

주요 특징:

• 임금체불 중재 절차가 완료될 때까지 체류 허가
• 체불임금 수령 후 출국 의무
• 고용노동부의 중재가 진행 중이어야 함

필요 서류:

• 임금체불 진정서 접수증
• 고용노동부 중재 진행 확인서
• 근로계약서
• 임금체불 관련 증빙 자료

G-1-5: 난민신청자를 위한 체류자격

G-1-5: 난민신청자

대상:

• 한국에 난민 인정 신청을 하고 심사 결과를 기다리는 외국인

주요 특징:

• 난민 인정 심사 절차가 완료될 때까지 체류 허가
• 난민 인정 시 F-2 비자로 변경 가능
• 난민 불인정 시 출국 의무(단, 인도적 체류허가 가능성 있음)
• 난민신청 후 6개월 경과 시 체류자격 외 활동허가(취업 허가) 신청 가능

필요 서류:

• 난민인정신청서 접수증
• 여권 또는 신분증
• 난민인정 심사 진행 확인서
• 기타 난민 신청 사유 입증 자료

이 비자는 난민 신청자들이 심사 기간 동안 한국에 합법적으로 체류할 수 있게 하는 중요한 체류자격입니다. 난민 심사는 장기간 소요될 수 있어, 이 기간 동안 G-1-5 비자로 체류하며 생계를 유지할 방법이 필요합니다.

G-1-6 및 G-1-12: 인도적 체류자 및 가족

G-1-6: 난민불인정자 중 인도적 체류허가자 (인도적 체류자)

대상:

• 난민으로 인정되지는 않았으나, 인도적 사유로 한국 체류가 허가된 외국인

주요 특징:

• 출신국의 상황이 개선될 때까지 체류 허가
• 체류자격 외 활동허가(취업 허가) 신청 가능
• 인도적 사유(전쟁, 박해 위험 등)가 소멸될 때까지 연장 가능

필요 서류:

• 인도적 체류허가 결정 통지서
• 여권 또는 신분증
• 인도적 체류 필요성 입증 자료

G-1-12: 인도적 체류자(G-1-6)의 가족

대상:

• G-1-6 비자(인도적 체류자) 소지자의 배우자 및 미성년 자녀

주요 특징:

• 인도적 체류자인 가족과 동일한 기간 동안 체류 허가
• 가족결합권 보장을 위한 체류자격
• 주 비자 소지자(G-1-6)의 체류자격 변경/소멸 시 함께 변경/소멸

필요 서류:

• 가족관계 증명 서류
• 주 비자 소지자(G-1-6)의 체류 자격 증명
• 여권 또는 신분증

G-1-10: 치료요양 목적 체류자격

G-1-10: 치료요양 목적 체류자

대상:

• 치료요양 목적으로 한국에 체류하고자 하는 외국인 환자
• 환자의 간병을 위한 배우자 등 동반가족
• 간병인

주요 특징:

• 치료 기간 동안 체류 허가
• 해외에서도 직접 비자 신청 가능(다른 G-1 유형과 달리)
• 치료 종료 시 출국 의무
• 의료관광 목적의 체류자격으로 활용 가능

필요 서류:

• 의료기관의 치료 예정 확인서
• 질병 진단서
• 치료비 지불 능력 증명 서류
• 가족관계 증명서(가족인 경우)
• 간병인 계약서(간병인인 경우)

이 비자는 한국의 의료서비스를 이용하려는 외국인을 위한 체류자격으로, 의료관광 활성화에 기여하고 있습니다. 다른 G-1 비자와 달리 해외에서 직접 신청이 가능한 특징이 있습니다.

기타 G-1 비자 유형 안내

그 외 G-1 비자의 주요 유형들은 다음과 같습니다:

G-1-7: 사고 등으로 사망한 자의 가족

대상:

• 한국에서 사고 등으로 사망한 외국인의 가족
• 장례 절차 참여나 사후 정리를 위해 체류해야 하는 가족

주요 특징:

• 장례 및 사후 처리에 필요한 기간 동안 체류 허가
• 상대적으로 짧은 체류 기간 부여
• 업무 완료 후 출국 의무

G-1-9: 임신, 출산 등으로 인도적 배려가 불가피한 자

대상:

• 임신, 출산으로 인해 즉시 출국이 어려운 외국인 여성

주요 특징:

• 출산 및 산후조리에 필요한 기간 동안 체류 허가
• 의료적 필요성에 따라 체류 기간 결정
• 영유아의 건강 상태에 따라 연장 가능

G-1-11: 성폭력 피해자, 성매매 피해자 등

대상:

• 성폭력, 성매매 등의 피해를 입은 외국인
• 심각한 범죄 피해로 재판, 수사, 민사소송 등 사법절차가 진행 중인 자

주요 특징:

• 사법절차 완료 시까지 체류 허가
• 피해자 보호 및 지원 목적
• 사건 종결 시 체류자격 재검토

각 G-1 비자 유형은 특정 상황에 맞게 설계되었으므로, 신청자의 상황에 가장 적합한 유형을 선택하여 신청하는 것이 중요합니다.

G-1 비자 취업 가능 여부 및 조건

G-1 비자는 기본적으로 취업 활동에 제한이 있는 체류자격입니다. 그러나 일부 유형의 G-1 비자 소지자는 '체류자격 외 활동허가'를 받아 제한적으로 취업 활동이 가능합니다.

취업 허가 대상 G-1 비자 유형

모든 G-1 비자 유형이 취업 허가 대상은 아니며, 주로 다음 유형이 취업 활동 허가를 받을 수 있습니다:

1. G-1-5: 난민신청자(신청 후 6개월 경과된 경우)
2. G-1-6: 인도적 체류허가자
3. 기타 유형: 출입국관리사무소장이 특별히 인정하는 경우

체류자격 외 활동허가 신청 방법

체류자격 외 활동허가(취업 허가)를 받기 위한 절차는 다음과 같습니다:

1. 준비 서류:
   • 체류자격 외 활동허가 신청서
   • 여권 및 외국인등록증
   • 고용계약서 또는 채용확인서
   • 사업자등록증 사본
   • 취업 필요성 소명 자료
2. 신청 장소: 관할 출입국·외국인관서
3. 심사 기준:
   • 본래의 체류목적 달성에 지장이 없는지 여부
   • 취업 활동의 필요성 및 타당성
   • 해당 분야 내국인 인력 수급 상황
4. 허가 기간: 체류기간 범위 내에서 허가(일반적으로 체류기간과 동일)

G-1 비자 소지자의 취업 제한 업종

체류자격 외 활동허가를 받더라도 모든 업종에서 취업이 가능한 것은 아닙니다. 주요 취업 제한 업종은 다음과 같습니다:

1. 유흥업소
2. 사행성 산업
3. 식품접객업(일부)
4. 청소년 유해업소
5. 건설업(일부)
6. 기타 법무부장관이 고시하는 업종

취업 가능 분야

G-1 비자 소지자가 주로 취업 가능한 분야는 다음과 같습니다:

1. 단순노무 분야: 제조업 단순 작업, 청소, 배달 등
2. 서비스업: 음식점 서빙, 주방 보조 등
3. 농축산업: 농장, 축산업 보조 등
4. 기타: 출입국관리사무소장이 특별히 인정하는 분야

G-1 비자 취업 관련 주의사항

1. 사전 허가 필수: 반드시 체류자격 외 활동허가를 받은 후 취업해야 함
2. 적법한 고용주 확인: 고용주는 외국인 고용에 제한이 없는지 확인 필요
3. 정기적 신고: 근무처 변경 시 신고 의무
4. 불법취업 벌칙: 체류자격 외 활동허가 없이 취업 시 강제퇴거, 입국규제 등 제재
5. 고용주 의무: 불법 고용 시 고용주에게도 벌금 등 제재

G-1 비자 소지자의 취업은 특수한 상황을 고려한 예외적 허가이므로, 반드시 합법적인 절차를 통해 허가를 받고 취업해야 합니다.

G-1 비자 신청 및 연장 방법

G-1 비자는 다양한 유형에 따라 신청 방법과 절차가 약간씩 다를 수 있습니다. 일반적인 신청 및 연장 절차를 알아보겠습니다.

G-1 비자 신청 방법

1. 국내에서의 체류자격 변경 신청 (대부분의 G-1 비자)

대부분의 G-1 비자는 이미 한국에 체류 중인 외국인이 체류자격을 변경하는 형태로 신청합니다:

필요 서류 (공통):

• 체류자격 변경허가 신청서
• 여권
• 외국인등록증(이미 등록한 경우)
• 수수료
• 체류지 입증 서류 (임대차계약서 등)

추가 서류 (유형별):

• G-1-1 ~ G-1-4: 산업재해, 질병, 소송, 임금체불 관련 증빙 서류
• G-1-5: 난민인정신청서 접수증
• G-1-6: 인도적 체류허가 결정 통지서
• 각 유형별 특수 상황 증명 서류

신청 장소: 관할 출입국·외국인관서

처리 기간: 약 2~4주 (상황에 따라 다름)

2. 해외에서의 비자 신청 (G-1-10 등 일부 유형)

G-1-10(치료요양) 등 일부 유형은 해외에서 직접 비자를 신청할 수 있습니다:

필요 서류:

• 사증발급신청서
• 여권
• 초청장 (해당 시)
• 치료 목적 입증 서류 (진단서, 한국 의료기관의 치료 예정 확인서 등)
• 치료비 지불 능력 증명 서류

신청 장소: 한국 재외공관(대사관, 영사관 등)

처리 기간: 약 1~3주 (국가 및 상황에 따라 다름)

G-1 비자 연장 방법

G-1 비자는 일반적으로 6개월 단위로 발급되며, 사유가 계속되는 경우 연장이 가능합니다:

필요 서류 (공통):

• 체류기간 연장허가 신청서
• 여권
• 외국인등록증
• 수수료
• 체류지 입증 서류

추가 서류 (유형별):

• 체류 사유 지속 증명 서류 (진단서, 소송 진행 확인서 등)
• 생계유지 능력 증명 서류 (체류자격 외 활동허가를 받은 경우)
• 기타 체류 필요성 소명 자료

신청 장소: 관할 출입국·외국인관서

신청 시기: 체류기간 만료일 기준 4개월 전부터 신청 가능

연장 가능 기간: 유형 및 상황에 따라 다르나, 일반적으로 6개월 단위로 연장

G-1 비자 신청 및 연장 시 주의사항

1. 사유 입증 자료의 중요성: G-1 비자는 특수 사유에 기반한 체류자격이므로, 사유의 존재와 지속성을 명확히 입증해야 합니다.
2. 체류 목적 유지: 본래의 체류 목적을 유지해야 하며, 목적 외 활동은 사전 허가가 필요합니다.
3. 체류지 변경 신고: 주소 변경 시 14일 이내에 신고해야 합니다.
4. 사유 소멸 시 출국 의무: 체류 사유가 소멸되면 원칙적으로 출국해야 합니다.
5. 다른 체류자격으로의 변경 가능성: 상황에 따라 다른 체류자격(F계열 등)으로 변경이 가능할 수 있으므로, 전문가 상담을 권장합니다.

G-1 비자 신청 실패 주요 사유

G-1 비자 신청이 거부되는 주요 원인은 다음과 같습니다:

1. 불충분한 증빙 자료: 체류 사유를 명확히 입증하지 못한 경우
2. 위장 사유 의심: 실제 체류 목적과 신청 사유가 다르다고 판단되는 경우
3. 범법 행위 이력: 과거 출입국관리법 위반이나 범죄 경력이 있는 경우
4. 재정 능력 부족: 체류 기간 동안의 생계유지 능력이 의심되는 경우
5. 체류 필요성 인정 안 됨: 한국에 체류해야 할 필요성이 충분히 인정되지 않는 경우

G-1 비자는 임시적이고 특수한 체류자격이므로, 신청과 연장 과정에서 사유의 진정성과 지속성을 충분히 입증하는 것이 중요합니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

1. G-1 비자로 얼마나 오래 한국에 체류할 수 있나요?

G-1 비자는 일반적으로 6개월 단위로 발급되며, 체류 사유가 지속되는 한 계속 연장이 가능합니다. 그러나 영구적인 체류자격은 아니며, 사유가 소멸되면 원칙적으로 출국해야 합니다. 장기적인 체류를 위해서는 상황에 따라 다른 체류자격(F계열 등)으로의 변경을 고려해야 합니다.

2. G-1 비자로 취업이 가능한가요?

기본적으로 G-1 비자는 취업 활동이 제한된 체류자격입니다. 그러나 난민신청자(G-1-5, 신청 후 6개월 경과)나 인도적 체류허가자(G-1-6) 등은 '체류자격 외 활동허가'를 받으면 제한적으로 취업이 가능합니다. 취업 전 반드시 출입국·외국인관서에서 허가를 받아야 하며, 유흥업소 등 일부 업종은 취업이 제한됩니다.

3. 난민신청 후 G-1-5 비자를 받았는데, 언제부터 일할 수 있나요?

난민신청자(G-1-5)는 난민신청 후 6개월이 지나야 체류자격 외 활동허가(취업 허가)를 신청할 수 있습니다. 6개월 경과 후 관할 출입국·외국인관서에 신청하여 허가를 받은 후에 합법적으로 취업할 수 있습니다.

4. G-1 비자에서 다른 체류자격으로 변경이 가능한가요?

상황에 따라 가능합니다. 예를 들어, 난민으로 인정받으면 F-2-4 비자로, 한국인과 결혼하면 F-6 비자로 변경이 가능합니다. 또한 특정 요건을 충족하면 취업비자(E계열)나 거주비자(F계열)로 변경할 수도 있습니다. 변경 가능성은 개인 상황에 따라 다르므로, 전문가 상담을 권장합니다.

5. G-1 비자로 가족을 동반할 수 있나요?

유형에 따라 다릅니다. 일부 G-1 비자 유형(G-1-1, G-1-2 등)은 가족 동반이 가능합니다. 또한 인도적 체류허가자(G-1-6)의 가족을 위한 특별 유형(G-1-12)도 있습니다. 그러나 모든 G-1 비자 유형이 가족 동반을 허용하는 것은 아니며, 가족 동반을 위해서는 별도의 체류자격 신청이 필요합니다.

6. G-1 비자 소지자가 한국에서 학업을 할 수 있나요?

원칙적으로 G-1 비자의 본래 체류 목적(치료, 소송 등)을 벗어나는 활동은 제한됩니다. 그러나 체류자격 외 활동허가를 받으면 제한적으로 학업이 가능할 수 있습니다. 정규 학위 과정 등록을 위해서는 일반적으로 학생비자(D-2)로의 변경이 필요하며, 이는 개인 상황에 따라 가능 여부가 결정됩니다.

7. G-1 비자 소지자도 국민건강보험에 가입할 수 있나요?

네, G-1 비자로 외국인등록을 하고 6개월 이상 체류한 경우 국민건강보험 지역가입이 가능합니다. 체류자격 외 활동허가를 받아 취업한 경우에는 직장가입도 가능합니다. 건강보험 가입은 의료비 부담을 크게 줄일 수 있으므로, 장기 체류 예정이라면 가입을 권장합니다.

8. G-1 비자 연장이 거부될 경우 어떻게 해야 하나요?

연장이 거부되면 일반적으로 출국해야 합니다. 그러나 거부 사유에 따라 이의신청이나 소송 등의 절차를 통해 대응할 수 있습니다. 또한 상황에 따라 다른 체류자격으로의 변경을 시도하거나, 출국 후 다른 비자로 재입국하는 방법도 고려할 수 있습니다. 전문가의 법률 상담을 받는 것이 좋습니다.

9. 산업재해 치료 중에 G-1-1 비자를 받았는데, 치료가 끝나면 어떻게 되나요?

산업재해 치료와 보상 절차가 완료되면 원칙적으로 출국해야 합니다. 그러나 상황에 따라 다른 체류자격으로 변경이 가능할 수 있습니다. 예를 들어, 후유증으로 인해 추가 치료가 필요하다면 G-1-2로, 산업재해 관련 소송이 진행 중이라면 G-1-3으로 체류자격을 변경할 수 있습니다. 개인 상황에 맞는 대응 방안을 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.

10. G-1 비자로 해외여행이 가능한가요?

G-1 비자 소지자도 재입국허가를 받으면 해외여행이 가능합니다. 1년 이내의 단수 또는 복수 재입국허가를 신청할 수 있으며, 체류기간 내에 재입국해야 합니다. 그러나 G-1 비자는 특수 사유에 기반한 임시 체류자격이므로, 해외여행이 체류 목적과 부합하는지 고려해야 합니다. 특히 난민신청자(G-1-5)의 경우, 출신국으로의 여행은 난민 신청의 진정성에 의문을 불러일으킬 수 있습니다.

G-1 비자 신청 성공을 위한 10가지 핵심 전략

1. 명확한 체류 사유 입증: 체류 사유를 명확히 증명할 수 있는 충분한 증빙 자료 준비
2. 적합한 G-1 유형 선택: 본인의 상황에 가장 적합한 G-1 비자 세부 유형 선택
3. 서류 준비 철저화: 필수 서류 및 추가 입증 자료 꼼꼼히 준비
4. 체류 목적 일관성 유지: 신청 취지와 실제 체류 목적의 일관성 확보
5. 전문가 조력 활용: 복잡한 사례는 이민 전문 변호사나 행정사 조력 받기
6. 정확한 정보 제공: 허위 정보 제공은 강력한 불이익을 초래할 수 있음
7. 체류 계획 명확화: 체류 기간 및 향후 계획을 명확히 제시
8. 재정 능력 증명: 체류 기간 동안의 생계유지 능력 입증
9. 법적 의무 준수: 체류 중 주소 변경 신고 등 법적 의무 철저히 준수
10. 체류자격 전환 계획: 장기 체류 필요 시 다른 체류자격으로의 전환 미리 계획

지금 바로 G-1 비자 신청 준비를 시작하세요! 특수한 상황에서도 합법적인 체류를 통해 필요한 절차를 진행하고, 안정적인 한국 생활의 기반을 마련할 수 있습니다.

G-1 비자는 특수한 상황에 처한 외국인을 위한 임시 체류자격으로, 다양한 하위 유형을 통해 산업재해, 질병, 소송, 난민신청 등 다양한 상황에 대응합니다. 기본적으로 취업 활동에 제한이 있지만, 일부 유형은 체류자격 외 활동허가를 받아 제한적 취업이 가능합니다. 이 비자는 임시적 성격이 강하므로, 장기 체류를 위해서는 다른 체류자격으로의 변경을 고려해야 합니다. 정확한 서류 준비와 체류 사유의 명확한 입증이 승인의 핵심 요소입니다.